Papel do Administrador.

O papel do administrador em uma empresa é chefiar sem perder o controle dos empregados e manter sempre uma margem de lucro satisfatória. Ele tem de entender que o bem maior da empresa está nas pessoas, tem que desenvolver uma formação humanística e uma visão global para que possa compreender o meio que está inserido e tomar as decisões certas em um mundo diversificado.

Os administradores podem ser divididos em 3 grupos:

*Administradores de Topo: São como a cabeça da empresa, são responsáveis pelas decisões que podem implicar em uma mudança geral no sistema organizacional. Os dois outros setores são subordinados a ele. Esse grupo é composto por Presidentes, Vice-Presidentes, etc.

*Administradores Intermediários: São os chamados médios-gerentes, esses administradores controlam determinados sectores da empresa e cuidam para que eles não percam o rendimento.

*Administradores de Primeira Linha: É um dos níveis mais baixos da empresa tendo abaixo dele somente os empregados operarios, esses administradores recebem o nome de supervisores, tem como responsabilidade acompanhar o nível de rendimento dos empregados em execução, em grande parte os administradores de primeira linha atuam diretamente na produção.

Todos esses se unem em prol de um bom funcionamento do plano organizacional da empresa, e de uma condição melhor de trabalho para os Empregados Operários.

Eficacia e Eficiencia são a base de todos os seus projetos.

Não esqueça da criatividade pois ela pode ser o seu diferencial no mercado de trabalho.

Um administrador deve saber montar planos que estimule seus colaboradores a sempre darem o melhor de si na linha de produção, a quem diga que a árvore seca das pontas para as raízes, mais se não tem raízes sólidas a árvore acaba cedendo. Então lembre de cuidar bem de seus colaboradores pois eles são a razão de seu emprego.

Vinicius Mendonça